Idag blev jag verkligen ledsen och besviken på jobbet. Hur kan det vara så att ett så stort företag inte tar hand om sina anställda INNAN det är kört? De flesta som har någon slags ansvarsposition har varit inne i väggen eller på väg in. Tjejerna som jobbar som säljare söker andra jobb och väljer att plugga. Jag fattar inte...
Igår började vår nya chef (skulle gå omlott med vår gamla) och idag gick hon hem. Naturligtvis var det inte vår butik som gjorde att hon valde att gå hem - men kanske ändå eftersom uppgiften att sköta den inte är liten. Men om hon nu mådde dåligt redan innan. Varför har inget gjorts tidigare? Varför ser man inte personerna som jobbar i företaget? Är allt bara siffror och resultat?
I min värld fungerar det så att om personen uppmärksammas och tas om hand så presterar hon bättre och vill engagera sig och gör därmed ett bättre jobb. Alla presterar sitt bästa är ju nästan exakt samma sak som bra siffror... Eller?
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar