Jag vet att det finns speciella regler för hur man får jobba under dessa förhållanden, men här måste jag nog säga att problemet är att ingen vågat säga ifrån. En tjej sa tom att hon inte orkade bry sig längre eftersom hon fått svaret att företaget inte skulle satsa på henne då hon ändå skulle sluta till hösten... Men jag förstår henne, för allt når ju en gräns när det gäller hur mycket man orkar engagera sig...
Däremot måste jag säga att jag inte förstår problemet med dags-schemat... Sätt tvåtimmarspass och låt personalen rotera. Det gjorde jag när jag skrev planeringen. Och fick ofta beröm av tjejerna för att jag gjorde just bra planeringar. Hur framför jag detta till högre ort när jag skickar in intresseanmälan för andra tjänster???
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar